社会保障部《关于进一步做好职业培训工作的意见（劳社部发[2005]28号）等文件的指示精神，决定会同有关权威的培训机构开展职业经理人管理技能等级评价、培训和考试认证工作。 二、劳动和社会保障部CETTIC职业认证介绍 根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。” 国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）就是根据这一法律精神由国家劳动和社会保障部成立的专业的培训技术推广与职业培训认证单位。国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是同一套人马，两块牌子。国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书为“职业培训证书”即CETTIC证书。 CETTIC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。 职业经理人管理技能认证分为三个级别： ¨ 企业管理人员管理技能合格证书（经理助理） ¨ 企业管理人员管理技能合格证书（经理岗位） ¨ 企业管理人员管理技能合格证书（高级经理岗位） 三、报名条件 （一）经理助理岗位合格证书培训报名条件：大专以上学历的在校学生及企业内渴望从事管理工作的员工。 （二）经理岗位合格证书培训报名条件：符合如下条件之一者允许报考。 报考条件一：获得经理助理岗位管理技能合格证书两年时间后； 报考条件二：大专以上学历，年龄在26岁以上，在企业内担当主管职位或部门经理职位两年以上。报名时携带学历证书、身份证原件、复印件，单位证明信。 报考条件三：在条件二中不能出具单位证明信者，需要获得拥有我方颁发的“经理岗位管理技能合格证书”两名以上人员的推荐。 （三）高级经理岗位管理技能合格证书培训报名条件：符合如下条件之一者允许报考。 报考条件一：获得“经理岗位管理技能合格证书”三年后；提交“关于领导力开发与管理技能提升”为主题的论文”文章一篇； 报考条件二：在国内知名企业担当副总经理或总经理等高层职务五年以上，或者是企业的创始人企业成立在六年以上，大专以上学历，企业人数达到100人以上，已经被实践证明其在领导能力方面具有了丰富的技能与经验，报名时上交有关原始资料的复印件、企业法人的营业执照副本复印件，提交自己写的关于企业领导实践方面的经验总结性论文一篇；经严格审查合格后可以报考。 四、培训内容 第一部分：企业对员工的管理思路 第二部分：管理者的角色与关系处理 第一单元：企业的人才观与用人观 第一单元：管理者角色认知与演练 第二单元：企业对员工的管理思路 第二单元：管理者上下左右关系的处理 第三单元：你如何才能获得上级的信任 第三单元：管理者的心态调整 第三部分：管理者的团队组建与领导技能 第四部分：管理者的选学模块 第一单元：高效团队认知 第一单元：思想工作技能 第二单元：组建一个团队的思路 第二单元：时间管理技能 第三单元：招聘与识人技能 第三单元：压力管理技能 第四单元：目标设定与分解技能 第四单元：冲突处理技能 第五单元：过程管理与监督反馈技能 第五单元：有效会议主持技能 第六单元：目标评估与面谈技能 第六单元：下属激励技能 第七单元：汇报与报告技能 第七单元：演讲与演示技能 第八单元：压力管理技能 第九单元：计划制定技能 五、经理岗位管理技能合格证书培训项目收费标准 1、经理助理 580元 2、经理岗位 2600元 3、高级经理岗位 3550元 认证主办单位：国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心） 认 证 机 构： 国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）
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